Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada
Czy na pracę zdalną pracownik musi wyrazić zgodę? Czy w związku z pracą zdalną pracownik o każdej porze musi odbierać telefony z pracy?
Masz zdjęia lub film do tego artykułu? Wyślij je do nas!
Z tymi i wieloma innymi pytaniami do Państwowej Inspekcji Pracy zwrócili się mieszkańcy Ostrowa i okolic wykorzystując przygotowaną przez PIP okazję. W miniony czwartek bowiem, jak informowaliśmy na łamach Kuriera Ostrowskiego, dyżur telefoniczny pełnili specjaliści ostrowskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy, udzielając z zakresu prawa pracy w czasie pandemii.
O co pytali ostrowianie? Co wzbudza najwięcej emocji, a co najwięcej wątpliwości? Najczęściej zadawane pytania i oczywiście odpowiedzi opublikujemy już za tydzień.
A już dziś, aby zachęcić państwa do lektury przyszłotygodniowego wydania, odpowiedź na pytanie pierwsze: czy na pracę zdalną pracownik musi wyrazić zgodę?
– Praca zdalna wykonywana jest na polecenie pracodawcy – tłumaczą pracownicy Inspekcji Pracy. – Wykonywanie pracy zdalnej może jednak zostać polecone, jeżeli pracownicy ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj pracy. W szczególności praca zdalna może być wykonywana przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość lub dotyczyć wykonywania części wytwórczych lub usług materialnych (art. 3 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 1842 ze zm.).