Jeszcze rok temu taki scenariusz był nie do pomyślenia. Krotoszyńska firma MAHLE sporo zainwestowała. Powstała m.in. hala tzw. wałków rozrządu jako kolejny filar produkcyjny firmy MAHLE, który miał pomóc w dalszej stabilizacji w Krotoszynie. Przekonani o tymi byli zarówno prezes firmy Andreas Kosciki, jaki m.in. jeden z członków ówczesnego zarządu Paweł Lisiak.

Kolejną ważną decyzją, która miała stabilizować firmę była decyzja o powstaniu fabryki filtrów o powierzchni 30 tys. m kw. To miały być kolejne miejsca pracy w Krotoszynie. Wszystkie plany jednak wzięły w przysłowiowy „łeb” przez wybuch pandemii.

Zakład stanął. Praca została zawieszona, a kiedy wróciła nie tak dawno wszystko okazało wiele trudniejsze niż wszyscy myśleli. Na całym świecie bowiem rynek motoryzacyjny notuje spadki w produkcji.

– Wielu kontrahentów się wycofuje, a sama firmy zawieszają działalność. W samej Europie wiele zakładów już padło – mówi Maciej Ratajczak, szef Związku Zawodowego „Metalowcy” w firmie MAHLE Krotoszyn. To niestety powoduje, że pracownicy zaczęli obawiać się o swoje miejsca pracy. – Firmy Sanpro już nie ma. Nam obniżyli pensje i szykują zwolnienia. Z tego co wiem nawet 350 osób w Krotoszynie ma stracić pracę do końca roku – mówią nam anonimowo pracownicy firmy.

Jeszcze pod koniec maja przedstawiciele związków zawodowych brały udział w telekonferencji z Europejską Radą Pracowników MAHLE oraz przedstawiciele zarządu MAHLE. Po stronie Związku Zawodowego „Metalowcy” reprezentował pracowników Maciej Ratajczak, po stronie Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” – Krzysztof Kasprzak. Padły wówczas deklaracje, że o pracowników firma będzie walczyć.

– Firmy Sanpro już nie ma w MAHLE. W jej miejsce wszedł inny podwykonawca, który dysponuje na dzień dzisiejszy około 20 pracownikami. Co do miejsc pracy to początkowo była mowa o zwolnieniu nawet 750 osób. Na dzień dzisiejszy ciężko jest cokolwiek wyrokować. Chcemy chronić miejsca pracy i staramy się to robić. Zaproponowaliśmy porozumienie, które uwypukla wszystkie elementy. Nie jesteśmy za zwolnieniami, ale sytuacja jest naprawdę ciężka. W całej Europie, na dzień dzisiejszy, motoryzacja padła – dodaje Maciej Ratajczak, szef Związku Zawodowego „Metalowcy” w krotoszyńskiej firmie MAHLE.

Strony porozumienia, czyli MAHLE Polska, w składzie: dr Andreas Kosicki – dyrektor generalny i prezes zarządu; Norbert Niedziela – dyrektor produkcji tulei oraz wspomniani przedstawiciele związków zawodowych wypracowali porozumienie, które zakłada konieczność zredukowania zatrudnienia o 350 pracowników do końca 2020 roku w krotoszyńskiej fabryce. Dodatkowo wynagrodzenie za przestój wynosić ma 50 procent nie mniej niż minimalna krajowa od 14 lipca do końca 2020 roku.

Porozumienie zakłada też możliwość skorzystania przez pracowników z urlopu bezpłatnego na okres od 6 do 12 miesięcy oraz dobrowolne rozwiązanie umów na czas nieokreślony z odprawą do trzech miesięcy średniego wynagrodzenia. Strony ustaliły również, że pracownicy, którzy posiadają prawo do emerytury lub je nabędą w 200 roku przejdą na emeryturę do końca bieżącego roku. Pracownicy, którzy nabędą prawo do emerytury w roku 2021 przejdą na emeryturę do końca tego roku.

Co do wzrostu wynagrodzeń w lipcu 2021 roku jest to uzależnione od sytuacji rynkowej i gospodarczej. Jeśli będą podwyżki to będą one zgodnie z porozumieniem warunkowe i uzależnione od realizacji strategii orzez firmę.

Jak już wspominaliśmy na początku tekstu, w chwili obecnej krotoszyńska firma MAHLE zatrudnia około 3 000 pracowników. Wytwarza: tuleje cylindrowe dla samochodów ciężarowych i osobowych, tuleje wielkogabarytowe, zestawy cylindrowo tłokowe (zestawy naprawcze), prowadnice zaworowe, wkładki tłokowe, tłoki i zawory.

Wykwalifikowany personel, duże doświadczenie, wiedza zawodowa i wysokie standardy jakościowe tworzą podstawę, aby dorównać wysokim specyficznym wymaganiom klientów. Niestety redukcja pracy w krotoszyńskiej fabryce o 350 deklarowanych pracowników może to zmienić. – Na tę chwilę robimy wszystko by uchronić miejsca pracy. Co będzie dalej na tę chwilę nie wiadomo. Liczymy na to, że większość pracowników przetrwa ten trudny okres – kończy Maciej Ratajczak, szef Związku Zawodowego „Metalowcy” w firmie MAHLE w Krotoszynie.