Od 1 października do opieki nad dzieckiem możesz zatrudnić legalnie nianię, a państwo zapłaci składki na ZUS.

KOGO MOŻNA ZATRUDNIĆ?
Może to być osoba obca albo spokrewniona. Nie może to być jednak drugi rodzic. Dofinansowanie na nianię przysługuje na dziecko od 20. tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym ukończyło ono trzy, a w wyjątkowych sytuacjach cztery lata. Jeśli zatrudnisz nianię legalnie, państwo pokryje składki ZUS (emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz zdrowotne). Ale uwaga: państwo opłaca wyłącznie składki obliczone od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 1386 zł brutto, od 2012 roku – 1,5 tys. zł). Jeśli zapłacisz opiekunce więcej, to musisz także opłacić składki od nadwyżki.

UBEZPIECZENIE NIANI
Niania musi zdecydować, czy chce być objęta ubezpieczeniem chorobowym, które opłaca sama. Rodzice muszą mieć działalność gospodarczą lub pracować: na umowę o pracę, zlecenie, ale nie umowę o dzieło! Żaden z rodziców nie może przebywać na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Musisz też spisać tzw. Umowę aktywacyjną z opiekunką.

FORMALNOŚCI W ZUS
W ciągu 7 dni umowę zgłaszasz w ZUS. Do 15 dnia miesiąca składasz deklarację ubezpieczeniową za poprzedni miesiąc oraz imienny raport składkowy. Robisz to tylko raz, gdy nie płacisz więcej niż wynosi minimalna pensja. Jeśli płacisz niani więcej, musisz wykazać to w odrębnej deklaracji. Umowy nie zgłaszasz do urzędu skarbowego, a niania sama musi opłacić podatek.