• sobota, 15 listopad 2014 15:38

Zmiany w umowach zatrudnionych na zlecenie

Zmiany w umowach zatrudnionych na zlecenie
Zmiany w umowach zatrudnionych na zlecenie © © archiwum

Od umów na zlecenie trzeba będzie odprowadzać składki ZUS. Nowe regulacje wchodzą w życie od stycznia 2016 r. Obowiązek ten dotyczyć będzie wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Masz zdjęia lub film do tego artykułu?   Wyślij je do nas!

Typography
  • Small
Udostępnij to

Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych uniemożliwiają też zawieranie podwójnych umów, w taki sposób, aby unikać „szusowania”. Dotychczas unikanie płacenia składek było możliwe przy zawarciu dwóch umów – jedną na niską kwotę, od której odprowadzana była niska składka i drugiej, z wyższą kwotą, która nie była oskładkowana. Tymczasem pracodawcy twierdzą, że rząd wprowadzając nowe regulacje wcale nie miał na uwadze dobra pracowników zatrudnionych na umowach zlecenia, a jedynie ZUS, który trzeba notorycznie wspierać finansowo. Przykład – choćby kilka miesięcy temu, gdy wpompowano tam połowę składek, jakie pracownicy odkładali w Otwartych Funduszach Emerytalnych. – Największy problem będą miały firmy, które bazowały na umowach zleceniach, na zamówieniach, czyli np. ochroniarskie i sprzątające – mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z Konfederacji Lewiatan.

Publikacja:
Sebastian Kalak
Podoba Ci się?
Oceń ten artykuł
(0 głosów)