Jaki urlop dla taty?
Podpowiadamy, z jakich urlopów może korzystać ojciec nowo narodzonego dziecka
© archiwum
Choć już od kilku lat świeżo upieczony taty może korzystać z urlopów z tego tytułu, nadal nie wszyscy panowie orientują się w szczegółach. Wynika to z nieznajomości przepisów.
Masz zdjęia lub film do tego artykułu? Wyślij je do nas!
Udostępnij to
Uporządkujmy: są cztery rodzaju urlopu. Macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy.
URLOP MACIERZYŃSKI
Ojciec może zastąpić matkę na urlopie macierzyńskim, ale dopiero po wykorzystaniu przez nią 14 tygodni z przysługujących 20. Ponadto rodzice mają prawo do 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego i ten już w całości może wziąć ojciec. Tak więc na urlopie macierzyńskim może być w danym momencie albo mama, albo tata.
URLOP OJCOWSKI
Tata może towarzyszyć mamie przebywającej na urlopie macierzyńskim, biorąc tzw. urlop ojcowski. Udziela się go na wniosek pracownika i wynosi o n dwa tygodnie. Te dwa tygodnie należy wziąż na raz, tego urlopu dzielić nie wolno. Ojciec może go wziąć, zanim dziecko skończy rok, po tym okresie to prawo przepada.
URLOP RODZICIELSKI
Po urlopie macierzyńskim można wziąć urlop rodzicielski. Wynosi on 26 tygodni. Tata może go wziąć w całości albo podzielić się nim z mamą.
URLOP WYCHOWAWCZY
Ojciec może też wziąć urlop wychowawczy, który wynosi aż 36 miesięcy. Wcześniej był wykorzystywany tylko przez jednego z rodziców, aktualnie jeden z miesięcy urlopu wychowawczego przysługuje drugiemu rodzicowi. Jeżeli ten go nie wykorzysta, urlop będzie krótszy o miesiąc. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy jeden z rodziców nie żyje lub jest pozbawiony władzy rodzicielskiej.
O każdy rodzaj urlopu trzeba wystąpić do swojego pracodawcy. Ten natomiast jest zobowiązany pójść ci na rękę.
