• wtorek, 11 czerwiec 2019 07:24

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego © archiwum

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu oddział w Ostrowie Wielkopolskim prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy.

Masz zdj─Öia lub film do tego artyku┼éu?   Wy┼Ťlij je do nas!

Typography
  • Small
Udost─Öpnij to

Rozpoczynamy cykl artyku┼é├│w dotycz─ůcych urlop├│w wypoczynkowych.

Urlop udziela si─Ö w dni, kt├│re s─ů dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi─ůzuj─ůcym go rozk┼éadem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadaj─ůcym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeden dzie┼ä urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlopu wypoczynkowego nie udziela si─Ö w dni, kt├│re s─ů dla pracownika dniami wolnymi od pracy zgodnie z obowi─ůzuj─ůcym go rozk┼éadem czasu pracy.

Dla pracowników zatrudnionych w podstawowej normie czasu pracy i w pełnym jego wymiarze obecny system udzielania urlopu niczego nie zmieni, gdyż przy wykonywaniu 8 godzin na dobę urlop wypoczynkowy będzie udzielany w dniach pracy tego pracownika, przy założeniu, że każdy 8-godiznny dzień pracy odpowiada jednemu dniowi urlopu wypoczynkowego.

W przypadku kiedy pracownika obowi─ůzuje inna dobowa norma czasu pracy, urlopu udziela si─Ö w pe┼énym wymiarze czasu pracy obowi─ůzuj─ůcym w dniu roboczym danego pracownika, np. 7 godzin ÔÇô osoby niepe┼énosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe┼énosprawno┼Ťci.

Udzielenie urlopu wypoczynkowego b─Ödzie natomiast mie─ç znaczenie dla pracownik├│w zatrudnionych np. w systemie r├│wnowa┼╝nych norm czasu pracy, w kt├│rym pracownik jednego dnia ┼Ťwiadczy prac─Ö d┼éu┼╝ej ni┼╝ norma podstawowa, w inne dni z kolei pracuje kr├│cej od normy podstawowej i nast─Öpnie w skali tygodnia czas ten si─Ö bilansuje, tak aby nie przekracza┼é przeci─Ötnie 40 godzin na tydzie┼ä w przyj─Ötym okresie rozliczeniowym.

Przy udzielaniu urlopu w dni robocze dla danego pracownika wymiar tego urlopu musi odpowiada─ç dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w dniu, na kt├│ry urlop ma by─ç udzielony. A zatem urlop powinien by─ç udzielany, np. w wymiarze 10 godzin, je┼╝eli dzie┼ä, w kt├│rym pracownik ma korzysta─ç z urlopu, jest jego 10-godiznnym dniem pracy. W takich przypadkach przy udzielaniu urlopu wymiar urlopu okre┼Ťlony w dniach powinien by─ç zamieniony na godziny (1 dzie┼ä urlopu odpowiada 8 godzinom), aby mo┼╝na by┼éo dokona─ç rozliczenia, jakim wymiarem urlopu dysponuje pracownik po wykorzystaniu tylko jego cz─Ö┼Ťci.

PRZYKŁAD
Pracownik legitymuje si─Ö 11-letnim sta┼╝em pracy, czyli jego wymiar na dany rok kalendarzowy wynosi 26 dni urlopu wypoczynkowego, co daje 208h urlopu wypoczynkowego.
Pracownik z┼éo┼╝y┼é wniosek o urlop wypoczynkowy na dzie┼ä, w kt├│rym zgodnie z rozk┼éadem mia┼é pracowa─ç 10h. Udzielaj─ůc urlopu pracownikowi, nale┼╝y z puli 208h odj─ů─ç 10h, zostanie 198h.
Wskaza─ç nale┼╝y, i┼╝ obecnie nie funkcjonuje poj─Öcie dni roboczych, co oznacza, ┼╝e nie ma ┼╝adnych przeciwwskaza┼ä do udzielenia pracownikowi urlopu tak┼╝e w niedziel─Ö i ┼Ťwi─Öto, je┼╝eli s─ů to dla tego pracownika dni robocze zgodnie z obowi─ůzuj─ůcym pracownika rozk┼éadem czasu pracy.

WYJ─äTEK!
Udzielenie urlopu na cz─Ö┼Ť─ç dnia roboczego mo┼╝e nast─ůpi─ç tylko, gdy cze┼Ť─ç urlopu pozosta┼éa do wykorzystania jest ni┼╝sza ni┼╝ pe┼ény dobowy wymiar pracy pracownika w dniu, w kt├│rym ma zamiar skorzysta─ç z urlopu.

Publikacja:
Sebastian Kalak
Podoba Ci si─Ö?
Rate this item
(0 głosów)
stop-hejt
Dzielenie si─Ö opini─ů jest cenne, ale mo┼╝e rani─ç innych!
Komentujesz? Nie ra┼ä i nie obra┼╝aj innych! "Nie" dla komentarzy zawieraj─ůcych - przemoc, pomawianie, gro┼║by, propagowanie nienawi┼Ťci, fa┼észywe informacje, spam. Widzisz tak─ů wypowied┼║? Zg┼éo┼Ť j─ů, korzystaj─ůc z opcji zg┼éo┼Ť nadu┼╝ycie.