• poniedzia┼éek, 18 grudzie┼ä 2017 10:05

Szef ustali Ci dat─Ö urlopu?

Szef ustali Ci dat─Ö urlopu?
Szef ustali Ci dat─Ö urlopu? © archiwum

Nadci─ůga rewolucja w kodeksie pracy. Termin urlopu mo┼╝e nam ustali─ç szef. A wolne od pracy dni b─Ödziemy musieli wykorzysta─ç w danym roku kalendarzowym. I nie wolno b─Ödzie podczas urlopu dorabia─ç na fuchach.

Masz zdj─Öia lub film do tego artyku┼éu?   Wy┼Ťlij je do nas!

Typography
  • Small
Udost─Öpnij to

Je┼Ťli zmiany zostan─ů przyklepane wejd─ů w ┼╝ycie w przysz┼éym roku. A pomys┼éy s─ů takie. Ot├│┼╝ teraz tradycyjnie pracodawca porozumiewa si─Ö z pracownikiem co do terminu urlopu. Je┼Ťli jednak oka┼╝e si─Ö to niemo┼╝liwe, po zmianach w kodeksie, szef b─Ödzie m├│g┼é sam przes─ůdzi─ç o dacie naszego wypoczynku. B─Ödzie to musia┼é zrobi─ç najp├│┼║niej dwa miesi─ůce przed wskazanym terminem. Ma to pom├│c uwaga ÔÇô pracownikom. ÔÇô Nie b─Ödzie tak, ┼╝e pracownik powie, ┼╝e nie p├│jdzie na urlop, bo nie chce. On b─Ödzie musia┼é ten urlop wykorzysta─ç ÔÇô wyja┼Ťniaj─ů eksperci. Czy to oznacza, ┼╝e szef b─Ödzie m├│g┼é nas wys┼éa─ç na urlop wtedy, kiedy b─Ödzie uwa┼╝a┼é za stosowne? Nie do ko┼äca, ale intencja jest, aby pracownik odpoczywa┼é od pracy w tym roku, w kt├│rym j─ů wykona┼é.

Dlatego sko┼äczy─ç si─Ö ÔÇ×przechodzenieÔÇŁ niewykorzystanego urlopu na rok nast─Öpny i koleje. Pow├│d? Wypoczywanie od pracy, kt├│r─ů si─Ö ┼Ťwiadczy┼éo dwa lata temu, to ma┼éo racjonalne rozwi─ůzanie. Czy to oznacz, ┼╝e znika tzw. urlop zaleg┼éy? Teoretycznie tak, ale jest pewna furtka. Ot├│┼╝ je┼Ťli nie wypocz─Öli┼Ťmy w ustalonym terminie z winy pracodawcy, b─Ödziemy mogli urlopowa─ç si─Ö, ale najp├│┼║niej do ko┼äca marca nast─Öpnego roku kalendarzowego.

Je┼Ťli za┼Ť wina b─Ödzie po naszej stronie ÔÇô pracowniczej stronie ÔÇô bo np. chorowali┼Ťmy, co uniemo┼╝liwi┼éo nam wykorzystanie wypoczynku, byli┼Ťmy na macierzy┼äskim ÔÇô w├│wczas firma b─Ödzie mog┼éa udzieli─ç nam zaleg┼éego urlopu w terminie p├│┼║niejszym. Nie b─Ödzie te┼╝ mo┼╝liwo┼Ť─ç ÔÇ×wypychaniaÔÇŁ pracownika na urlop, w okresie wypowiedzenia, co si─Ö obecnie cz─Östo zdarza. Po zmianach pracodawca b─Ödzie musia┼é zap┼éaci─ç pracownikowi ekwiwalent oraz odszkodowanie, je┼Ťli ze swojej winy nie udzieli┼é mu urlopu.

Mamy te┼╝ kiepsk─ů wiadomo┼Ť─ç dla tych, kt├│rzy lubili korzysta─ç z tzw. wolnego na ┼╝─ůdanie. W roku przys┼éugiwa┼éy nam cztery takie dni. Po wej┼Ťciu w ┼╝ycie nowych przepis├│w w 2018 pracodawca nie b─Ödzie musia┼é nam za taki rodzaj urlopu zap┼éaci─ç. A wiec tzw. ÔÇ×kacoweÔÇŁ mo┼╝e nas s┼éono kosztowa─ç. I Jeszcze kwestia d┼éugo┼Ťci naszego wypoczynku. Po zmianach w kodeksie ka┼╝demu pracownikowi ÔÇô bez wzgl─Ödu na sta┼╝ pracy ÔÇô przys┼éugiwa─ç b─Ödzie 26 dni wolnego. Dlaczego? Przewa┼╝y┼é argument, ┼╝e ustawowy czas pracy w Polsce jest jednym z najd┼éu┼╝szych w Europie. St─ůd obni┼╝enie 26-dniowego wymiaru urlopu by┼éoby dalszym przed┼éu┼╝eniem czasu pracy.

Jednak jednolity wymiar urlopu dla wszystkich oznacza wzrost obci─ů┼╝e┼ä dla przedsi─Öbiorc├│w, bo obecnie osobom z kr├│tszym sta┼╝em pracy przys┼éuguje mniej wolnego np. 20 dni. Ale zasada ujednolicenia wymiaru urlopu jest dla tw├│rc├│w nowego kodeksu pracy najistotniejsza. Dlaczego? Bo obecnie jego zr├│┼╝nicowanie wydaje si─Ö niezgodne z zasad─ů r├│wno┼Ťci wobec prawa. Przepisy nie bior─ů pod uwag─Ö przypadk├│w, gdy np. kto┼Ť przez 20 lat prowadzi┼é dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů, czyli tak┼╝e pracowa┼é, i w ten spos├│b zarabia┼é na┼╝ycie, a nast─Öpnie rozpoczyna zatrudnienie na umow─Ö o prac─Ö. I przys┼éuguje mu, jako ┼Ťwie┼╝emu narybkowi ÔÇô ledwie kilka dni wolnego. Tyle propozycje, a jak b─Ödzie? Jak zwykle oka┼╝e si─Ö w praniu, wi─Öc ┼╝yczymy udanego wypoczynkowego. Zimowego!

Publikacja:
Sebastian Kalak
Podoba Ci si─Ö?
Rate this item
(0 votes)
stop-hejt
Dzielenie si─Ö opini─ů jest cenne, ale mo┼╝e rani─ç innych!
Komentujesz? Nie ra┼ä i nie obra┼╝aj innych! "Nie" dla komentarzy zawieraj─ůcych - przemoc, pomawianie, gro┼║by, propagowanie nienawi┼Ťci, fa┼észywe informacje, spam. Widzisz tak─ů wypowied┼║? Zg┼éo┼Ť j─ů, korzystaj─ůc z opcji zg┼éo┼Ť nadu┼╝ycie.