• wtorek, 02 czerwiec 2020 11:13

Uelastycznienie czasu pracy w okresie pandemii

Uelastycznienie czasu pracy w okresie pandemii
Uelastycznienie czasu pracy w okresie pandemii © archiwum

Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu oddział w Ostrowie Wielkopolskim prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy.

Masz zdj─Öia lub film do tego artyku┼éu?   Wy┼Ťlij je do nas!

Typography
  • Small
Udost─Öpnij to

Przepisy dotycz─ůce antykryzysowej wprowadzaj─ů dla pracodawc├│w udogodnienia w zakresie czasu pracy (art. 15zf ustawy z 2 marca 2020 r. o szczeg├│lnych rozwi─ůzaniach zwi─ůzanych z zapobieganiem, przeciwdzia┼éaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor├│b zaka┼║nych oraz wywo┼éanych nimi sytuacji kryzysowych ÔÇô Dz. U. z 2020 r., poz. 374 ze zm.).

Zgodnie z tymi rozwi─ůzaniami pracodawca dotkni─Öty skutkami pandemii korona wirusa mo┼╝e:
- skr├│ci─ç dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z obecnych 11 godzin do 8 godzin, a tygodniowy czas takiego odpoczynku ÔÇô z 35 godzin do 32 godzin (powinien on obejmowa─ç nieprzerwanie 8 godzin odpoczynku dobowego).

W tym przypadku pracownikowi przysługuje równoważny okres odpoczynku w wymiarze różnicy między 11 godzinami odpoczynku dobowego a faktycznie udzielonymi godzinami odpoczynku. Odpoczynku równoważnego trzeba udzielić pracownikowi w okresie nie dłuższym niż 8 tygodni od jego skrócenia;
- wprowadzi─ç w drodze porozumienia system r├│wnowa┼╝nego czasu pracy, w kt├│rym b─Ödzie dopuszczalne przed┼éu┼╝enie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczaj─ůcym 12 miesi─Öcy;
- zawrze─ç porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunk├│w zatrudnienia ni┼╝ wynikaj─ůce z um├│w o prac─Ö, w zakresie i czasie ustalonym w tym porozumieniu.

UWAGA!
Powy┼╝sze zasady mog─ů stosowa─ç tylko pracodawcy, u kt├│rych na skutek epidemii korona wirusa wyst─ůpi┼é spadek obrot├│w gospodarczych. Warunkiem jest co do zasady brak zaleg┼éo┼Ťci pracodawcy w regulowaniu zobowi─ůza┼ä podatkowych, obowi─ůzkowych sk┼éadek na ubezpieczenia spo┼éeczne oraz fundusze.
Pracodawca przekazuje kopi─Ö zawartego porozumienia okr─Ögowemu inspektorowi pracy w ci─ůgu 5 dni roboczych od jego zawarcia.

Opracowała:
Inspektor Pracy
Agnieszka Mamrot

Publikacja:
Sebastian Kalak
Podoba Ci si─Ö?
Rate this item
(0 głosów)
stop-hejt
Dzielenie si─Ö opini─ů jest cenne, ale mo┼╝e rani─ç innych!
Komentujesz? Nie ra┼ä i nie obra┼╝aj innych! "Nie" dla komentarzy zawieraj─ůcych - przemoc, pomawianie, gro┼║by, propagowanie nienawi┼Ťci, fa┼észywe informacje, spam. Widzisz tak─ů wypowied┼║? Zg┼éo┼Ť j─ů, korzystaj─ůc z opcji zg┼éo┼Ť nadu┼╝ycie.